Результаты проверки по реструктуризации!

Результаты проверки по реструктуризации!

Как вы уже все знаете, уже 2 недели у нас во всей Структуре произошли большие изменения. Проходила массовая проверка КРО на наличие мошеннических схем получения денежных средств! А так же расформировывались не эффективно выстроенные линии десятников, сотников и т.д.

Были расформированы все неактивные десятки, у кого было до 5-7 участников. Вывели всех «нулевых» участников под удаление и т.д. Сократили «вертикальный» размах Структуры, теперь нужно выстраивать ячейку равномерно и в «длину» и в «ширину».

*Кто это ещё не сделал, в течении нескольких дней будет разжалован в участники.

Все эти действия в совокупности направлены на оздоровление Системы, на её стабильное развитие!

В дальнейшем при построении Структур, нужно стараться придерживаться следующих рекомендаций:

- первая линия Десятника – 20-30 участников.
- первая линия Сотника – 10-15 руководителей.
- первая линия Тысячника – 7-10 руководителей.
- первая линия Десятитысячника – 5-10 руководителей.

Как видите, десятником уже просто так не назначают. Нужно проявлять активность, и пригасить хотя бы 4-7 участников с вкладами, и дальше активно развиваться и приносить пользу системе и себе. Все не активные десятники, после назначения будут разжалованы, если не будут развиваться. И сотники, тысячники должны следить за порядком и придерживаться вышеизложенной схемы при построении структуры.

Самым активным будем помогать формировать ячейки!

Добавим, что после проверки нашей Структуры ничего фатального не зафиксировано, кроме внесения некоторых перестановок в ячейках из «глубины» в «ширину», все проверенно вручную, в течении нескольких дней будет проверенно программой и после чего, те кто не сделали всё это, будут вычислены и к ним будут приняты жёсткие меры. 

Это говорит о том, что в общем, у нас выстроена хорошая рабочая Структура. Давайте будем следовать рекомендациям, и поддерживать порядок в своих первых линиях и отбирать только надёжных руководителей, у которых есть желание и стремление развивать систему!